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Für eine aktive Arbeitsmarktpolitik: Talente aufbauen, Fachkräfte fördern

Die wichtigsten Voraussetzungen für ein Land mit einer starken Wirtschaft, guten Arbeitsplätzen und echten Zukunftschancen ist die Kompetenz seiner Erwerbstätigen. Nur mit einer engagierten und zielgerichteten Politik können diese Qualifikationspotentiale gehoben werden.

Talente und kreative Kräfte

Unsere Wirtschaft braucht immer qualifiziertere Fachkräfte, während diese aus demografischen Gründen immer knapper werden. Wir müssen deshalb rechtzeitig das Kompetenzniveau steigern, gerade auch für die Zukunftsbranchen und modernen Dienstleistungen. Tatsächlich hat Schleswig-Holstein immer noch zu wenig studierte Fachkräfte im Verhältnis zur Gesamtbeschäftigtenzahl. Viel zu viele bleiben hinter ihren Qualifizierungsmöglichkeiten zurück. Was im Hamburger Umland durch die Metropolregion an Talenten zuwächst, muss auch in den kreisfreien Städten und deren Umfeld ausgebaut werden.

Wir brauchen eine strategisch angelegte Fachkräfteinitiative „Schleswig-Holstein Fachkräfteaufbau 2020“, zusammen mit der Wirtschaft, den Gewerkschaften, den Hochschulen und Bildungseinrichtungen. Schleswig-Holstein braucht mehr kreative Köpfe, ohne die nichts läuft im hochqualifizierten Bereich; Menschen, die nicht nur ihr Fachgebiet beherrschen, sondern auch noch neue Ideen entwickeln und die Initiative, sie zu realisieren. Das attraktive Umfeld von Natur, Kultur und Sport im Land muss hier als Standortqualität herausgestellt werden.

Für kreative Kräfte sind eine Atmosphäre der Offenheit, eine Kultur der Vielfalt und der Toleranz, aber auch der Anerkennung für Spitzenleistung besonders wichtig. Was der Kulturpreis des Landes für die Künstler ist, muss ein „Zukunftspreis Schleswig-Holstein“ für die Kreativwirtschaft werden. Unter kreativen Kräften verstehen wir dabei nicht nur Beschäftigte in den Bereichen Kultur und Medien, sondern alle, die mit ihrem Wissen und ihrer Innovationskraft das Land voranbringen. Das kann in den Bereichen IT, Naturwissenschaften, Architektur und Ingenieurwissenschaften ebenso der Fall sein wie z.B. im Handwerk.

Viele Menschen mit Migrationshintergrund bringen hohe Qualifikationen mit, die in Deutschland nicht anerkannt werden. Nach dänischem Vorbild wollen wir dazu beitragen, dass diese mitgebrachten Qualifikationen möglichst schnell anerkannt bzw. nachqualifiziert werden. Dazu wollen wir die Initiative für die Einrichtung einer norddeutschen Anerkennungsagentur ergreifen.

Aber auch viele ältere Beschäftigte haben hohe Kompetenzen und herausragende Erfahrung. Wir müssen ihre Motivation und ihre Fähigkeiten bewahren und für ein Senioren-Netzwerk von Beratung und Unterstützung gewinnen.

Für eine aktive Arbeitsmarktpolitik

Mit den Mitteln der Landesarbeitsmarktförderung wollen wir zielgerichtet die Beschäftigung im Land sichern, Arbeitsplätze schaffen und Menschen eine Perspektive geben. Schwerpunkte werden dabei die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und die Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit sein. Die Mittel dafür sind der Aufbau einer leistungsfähigen Struktur von Arbeitsagenturen und eine präventive Arbeitsmarktpolitik.
Wir wollen Beschäftigung insbesondere dort fördern, wo Arbeitsplätze in Zukunft entstehen und wo die Menschen eine dauerhafte Perspektive haben. Hierzu gehören u.a. die Bereiche regenerative Energien/Umwelt sowie die Gesundheitswirtschaft und der Pflegebereich, der aufgrund der demografischen Entwicklung sehr stark an Bedeutung gewinnen wird.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Jugendlichen, die eine berufliche Ausbildung anstreben, einen vollwertigen Ausbildungsplatz bekommen. Hierzu ist es erforderlich, dass möglichst alle Jugendlichen einen Schulabschluss erwerben. Deshalb wollen wir u.a. die Maßnahmen des Handlungskonzeptes Schule & Arbeitswelt verstärken und die Angebote der „2. Chance“ ausbauen.

Die Stärkung der beruflichen Weiterbildung und die Förderung von Existenzgründungen sind Teil unserer aktiven regionalen Arbeitsmarktförderung. Deshalb ist das Bündnis für Arbeit unbedingt fortzusetzen. Wir wollen seine Leitung zur Chefsache machen, mit konkreten Verabredungen, halbjährlichen Konferenzen und gezielten regionalen Initiativen.

Auch für die Menschen, die es nach oft langer Arbeitslosigkeit besonders schwer haben, in den Arbeitsmarkt integriert zu werden, wollen wir passgenaue Angebote zur Qualifizierung und Vermittlung unterstützen.

Für das Zusammenwirken der Bundesagentur für Arbeit und der Kommunen braucht es unbedingt eine verfassungskonforme Lösung, die bisher von der CDU blockiert worden ist. Hier muss es kurzfristig zu einer klaren Regelung für Kooperation und zu gemeinsamer Verantwortung kommen.